Meet the Team
Lernen Sie unser Team kennen
Our leadership team brings together decades of experience in executive search, talent strategy, and international consulting.
Unser Leadership-Team vereint jahrzehntelange Erfahrung in Executive Search, Talentstrategie und internationaler Unternehmensberatung.
Cécile Brochot – Gründerin
Cécile Brochot ist Mitgründerin von Cb-Advisory – der ersten Executive-Search-Boutique, die den klassischen Headhunting-Ansatz neu definiert und zu einer echten Win-win-Lösung für alle Beteiligten gemacht hat.
Mit einer langjährigen Erfolgsbilanz in der Besetzung von Führungspositionen und einem tiefen Verständnis für strategische und organisatorische Fragestellungen bringt Cécile umfassende Erfahrung in unsere Beratung ein.
Ihre frühere Tätigkeit bei Roland Berger und der Bayerischen Landesbank hat ihr eine ausgeprägte Sensibilität für kulturelle Unterschiede vermittelt. Durch ihre internationale Ausbildung und ihre Erfahrung bei der Grosvenor Group verfügt sie über einen direkten Zugang zu Entscheidungsträgern auf C-Level-Ebene – in einem Umfeld, in dem Exzellenz der Maßstab ist.
Bei Cb-Advisory steht Céciles Philosophie für langfristige Partnerschaften und nachhaltiges Wachstum im Einklang mit der Unternehmenskultur ihrer Kunden. Ihr globaler und multikultureller Ansatz stellt sicher, dass wir die Identität unserer Mandanten verstehen und Kandidaten finden, die ihre Werte und Ziele teilen.
Carsten Hesse – Partner
Mit einem tiefen Verständnis für mehrsprachige Rekrutierung in unterschiedlichen Branchen – darunter IT (Software Engineering, UX Design, Software Sales), Finanzen, Corporate Real Estate sowie Maschinenbau, Elektrotechnik und Industrie – bringt Carsten herausragende Expertise in unser Team ein.
Unter anderem war Carsten in leitender Funktion für die internationale Teambesetzung bei Lidl & Schwarz als Property Executive verantwortlich und leitete beim Private-Equity-Unternehmen Topland die Markteintrittsstrategie in Deutschland.
Bei Cb-Advisory deckt Carstens umfassende Erfahrung ein breites Branchenspektrum ab. Dadurch stellen wir sicher, dass wir für jede Position die besten Talente identifizieren – gestützt auf strukturierte Interviews und fundierte Assessments. Seine Leidenschaft für interkulturelle Beratung und sein regionsspezifischer Ansatz, insbesondere für die EMEA-Region, machen unseren Rekrutierungsansatz einzigartig.
Catherine Curzi – Partnerin
Catherine Curzi ist zertifizierter Coach und Senior Headhunter bei Cb-Advisory. Mit umfassender Expertise in den Bereichen Strategie, Transformation, Change Management und C-Level-Coaching bringt sie außergewöhnliche Fachkompetenz in unser Team ein.
Dank ihrer langjährigen Erfahrung in unterschiedlichen Branchen gelingt es Catherine, für jede Position die besten Talente zu identifizieren und zu gewinnen – basierend auf einem präzisen und sorgfältig strukturierten Rekrutierungsprozess. Ihr Engagement für strategische Beratung und maßgeschneidertes Coaching hebt unseren Ansatz in der Personalberatung deutlich hervor.
Bei Cb-Advisory ermöglicht Catherines breiter Hintergrund in Strategie, Talententwicklung und Coaching, das Potenzial internationaler Führungskräfte gezielt zu fördern und zu entfalten.
Oliver Kruger – Recruitment Consultant
Oliver Kruger ist Recruitment Consultant mit einer erfolgreichen Erfolgsbilanz in Executive Search und Talentgewinnung in den Bereichen Engineering, Finanzen und Software. Mit Sitz in Berlin verfolgt er einen methodischen und kundenorientierten Ansatz, um für mittelständische Unternehmen und internationale Kunden wirkungsstarke Führungskräfte zu identifizieren.
Vor seinem Eintritt bei Cb-Advisory war Oliver als Senior und Junior Recruitment Consultant bei Gwendwr Consulting in Frankfurt tätig und sammelte zudem Erfahrung als freiberuflicher Recruiter. Diese doppelte Erfahrung – sowohl in der Beratung als auch im unabhängigen Umfeld – ermöglicht ihm, sich schnell auf unterschiedliche Rekrutierungssituationen und Kundenanforderungen einzustellen.
Oliver ist Absolvent der Western University in London (Kanada) mit einem Bachelorabschluss in Betriebswirtschaftslehre. Er verbindet analytische Präzision mit einer pragmatischen Denkweise. Bei Cb-Advisory ist er für die Identifizierung und Bewertung von Spitzenkandidaten verantwortlich und stellt sicher, dass jedes Suchmandat im Einklang mit den strategischen und kulturellen Zielen unserer Kunden umgesetzt wird.